

AQS er i en spennende fase med sterk vekst, nye ambisjoner og eiere som ønsker å gå videre. Etter en betydelig investering fra det paneuropeiske infrastrukturfondet Marguerite, har selskapet et klart mål om å gå videre til et nytt kapittel, og søker nå en CFO som får en sentral rolle i denne transformasjonen. CFO blir en nøkkelperson i ledergruppen og rollen vil kreve strategisk fokus og operasjonell gjennomføring med ansvar for:
Stillingen innebærer tett samarbeid med driftsorganisasjonen for å sikre at styringsinformasjonen følger verdikjeden og oppleves praktisk og relevant i hverdagen. CFO i AQS skal være en synlig partner for både drift og prosjekter, og du vil spille en viktig rolle i videreutviklingen av prosesser knyttet til investeringer, porteføljestyring og analyser.
Du har minimum 10 års erfaring, gjerne fra controlling, finans, investeringer eller risikostyring. At du har erfaring fra private equity-eid eller børsnotert selskap samt å lede M&A-transaksjoner og komplekse finansieringsprosesser vil være en fordel. Du har relevant høyere utdanning innen økonomi/finans og har gode norsk og engelsk kunnskaper.
Vi ser etter en strukturert, analytisk og trygg finansleder som kombinerer sterk tallforståelse med forretningsorientert tenkning. Du evner å gjøre komplekse data om til klare anbefalinger og strategiske innspill, og du leder med tydelighet, ydmykhet og gode relasjonelle ferdigheter. Du har høy gjennomføringsevne og evnen til å levere presise analyser under tidspress.
Arbeidssted er fleksibelt mellom Flatanger og Trondheim. Du inngår i ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør. For å sikre god integrasjon i organisasjonen ønsker vi solid tilstedeværelse i Flatanger det første året.
For den rette kandidaten er dette en sjelden mulighet til å ta på seg en tung og strategisk viktig lederrolle i et selskap som skal utvikle seg kraftig i årene som kommer – en posisjon der du blir både arkitekt og drivkraft i arbeidet med å forme AQS versjon 2.0.
For ytterligere informasjon kan du kontakte vår rådgiver i Headvisor AS Lars Jakob Arnøy, tlf. 907 69 045 eller AQS AS ved CEO Robert Hundstad, tlf. 900 49 976. Alle henvendelser behandles konfidensielt.
Søknadsfrist: Snarest

AQS er i en spennende fase med sterk vekst, nye ambisjoner og eiere som ønsker å gå videre. Etter en betydelig investering fra det paneuropeiske infrastrukturfondet Marguerite, har selskapet et klart mål om å gå videre til et nytt kapittel, og ser nå etter en kommersiell leder som kan ta en helhetlig tilnærming til salg og markedsføring – en CCO som både bygger struktur og kultur, og som skaper resultater gjennom mennesker. Dette er en nyopprettet og strategisk nøkkelrolle i lederteamet, hvor du vil være en av dem som virkelig setter retningen for AQS fremover.
Vi ønsker en leder som kan løfte oss betydelig på salgssiden. Du blir med i en organisasjon som allerede har svært talentfulle folk, men som trenger en sterk og sulten kommersiell stemme som setter tempo, klarhet og retning. Du vil være ansvarlig for:
Her kommer du til et selskap med en kultur vi er stolte av: samhold, ydmykhet, lagånd og en åpen og munter tone preger hverdagen vår. Vi liker å lykkes sammen og vi trenger deg som bygger videre på dette.
Du har minimum 10 års erfaring fra kommersielle team i mellomstore eller store selskap. Du bør ha erfaring fra tilsvarende selskaper, gjerne fra maritime miljøer, rederi, båtsalg eller andre områder der salg av tjenester og fartøy inn mot drift er en sentral del av jobben. Relevant utdanning er viktig, men lang erfaring kan kompensere for utdanningsnivå.
Du er en relasjonell og teamorientert leder med gode samarbeidsevner, og som evner å skape entusiasme, retning og trygghet rundt seg. Du må være selvstendig, strukturert, tydelig på prioriteringer og ha et sterkt ønske om å oppnå resultater.
Dette er rollen for deg som er sulten, har lyst på suksess og trigges av å komme inn der mye må bygges – ikke bare for å lede, men for å forme. Du trives med ansvar, nasjonal og internasjonal reisevirksomhet og et høyt aktivitetsnivå. Du kommuniserer godt både på norsk og engelsk, og du kjenner verdien av å være tett på folkene dine, kundene dine og driften. Rollen krever solid tilstedeværelse i Flatanger det første året for at du skal få innsikt, nettverk og forståelse for virksomheten.
Arbeidssted er fleksibelt mellom Flatanger og Trondheim. Du inngår i ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør. For den rette kandidaten er dette en sjelden mulighet til å være arkitekten for en kommersiell satsing som skal skape varig vekst og gi AQS en enda tydeligere posisjon i markedet.
For ytterligere informasjon kan du kontakte vår rådgiver i Headvisor AS Lars Jakob Arnøy, tlf. 907 69 045 eller AQS AS ved CEO Robert Hundstad, tlf. 900 49 976. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknadsfrist: Snarest

Vangan barnehage har ledig 100 % fast stilling som assisterende styrer. Stillingen består av 60% pedagogisk leder og 40 % administrasjon.
I stillingen som assisterende styrer har du ansvar for å:
Assisterende styrer er stedfortreder for styrer ved behov.
I stillingen som pedagogisk leder har du ansvar for å:
Kvalifikasjoner:
Vi legger vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr:
Søknadsfrist: 25.03.2026.
Ønskelig med oppstart 1.august 2026.
For stillingen gjelder tilsetting i Flatanger kommune, arbeidssted kan endres etter kommunes behov.
Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk.
Elektronisk søknadsskjema finner du på kommunens hjemmeside. Søknader som ikke leveres elektronisk vil ikke bli vurdert.
Det bes om at interne søkere også fyller ut alle etterspurte opplysninger i det elektroniske søknadsskjemaet.
Kontakt:
Styrer Marthe Hammer Bones, tlf. 92063124

Vi søker en Business Navigator som skal ha en nøkkelrolle i å videreutvikle og utforme våre økonomi- og styringssystemer. Du vil være en sentral pådriver for forbedring og utvikling i organisasjonen, og bidra til å bygge forståelse og effektivitet på tvers av avdelinger.
Kontorsted Lauvsnes (Flatanger) eller Trondheim. Med fleksibilitet.
Stillingsinnhold:
Som Business Navigator blir du en strategisk ressurs med stor påvirkningskraft, hvor du vil:
· Skape forståelse og engasjement for økonomisk prestasjon i hele organisasjonen.
· Drive forbedringsprosesser og bygge opp under en prestasjonskultur fra fartøy til konsern.
· Utarbeide og følge opp budsjett og prognoser.
· Rapport utvikling og oppfølging
· Jobbe tett med CFO og være en sparringspartner for økonomi og styringsinformasjon.
Vi ser etter deg som har:
· En positiv kommunikasjonsstil, som gjør komplekse problemer forståelig og skaper motivasjon og engasjement.
· Et data drevet hode med analytiske evner og stor nøyaktighet.
· Interesse for organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid.
· Høyere utdanning innen Økonomi eller annen relevant retning.
· Læringsvilje og nysgjerrighet
· Trives med å jobbe i team, men som også jobber godt selvstendig.
Vi tilbyr:
· En spennende og strategisk rolle med stor påvirkningskraft.
· Mulighet til å forme og utvikle prosesser som er kritiske for selskapets vekst.
· Et fremoverlent arbeidsmiljø.
· Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

Det er ledig fast 20 % stilling som leder i ungdomsklubben i Flatanger. Vi ønsker en person som er engasjert og kreativ, og samtidig evner å sette klare rammer i klubbdrifta.
Ungdomsklubben er godt drevet med to klubbkvelder i uka, hhv tirsdag/torsdag og tirsdag/fredag annen hver uke. Klubbleder er i utgangspunktet til stede på alle klubbkvelder.
Du må være over 18 år og snakke og forstå godt norsk. Ved tilsetting må det framlegges gyldig politiattest.
Erfaring fra arbeid i ungdomsklubb er en fordel. Sammen med personlig egnethet tillegges det stor vekt.
Jobben består blant annet i å gjennomføre to klubbkvelder i uka, planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med ungdommene og følge opp eget budsjett.
Søkere med fortrinn/deltidsstilling i kommunen bes oppgi dette i søknaden. Jfr. AML § 14-2 eller § 14-3. Søkere vil bli vurdert ut fra gjeldende kriterier og ansiennitetsprinsippet.
Flatanger kommune søker mangfold og at vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss.
Spørsmål kan rettes til leder for samfunn og kultur Hilde Tyldum Stordahl, tlf 901 27260, hilde-tyldum.stordahl@flatanger.kommune.no
Søknadsfrist er 06. mars 2026.

Liker du å være sammen med ungdom? Flatanger ungdomsklubb trenger deg!
Klubben trenger en ekstra ansatt som kan jobbe ca en klubbkveld i uka – i utgangspunktet sammen med klubblederen. Det vil også være behov for at du tar enkelte klubbkvelder alene når du er blitt kjent med ungdommene.
Det er en 10% stilling (vikariat), og det vil variere om det blir jobb tirsdag, torsdag eller fredag kveld – det vil være fleksibelt. Du må være mellom 18 og 90 år og snakke enten norsk eller engelsk. Arbeidstiden er hovedsakelig mellom klokka 1830 og 2200/2300. Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Tiltredelse snarest. Vikariat til og med 31.08.26, med mulighet for forlengelse. Ved tilsetting må det framlegges gyldig politiattest.
Søkere med fortrinn/deltidsstilling i kommunen bes oppgi dette i søknaden. jfr. AML § 14-2 og eller § 14-3 Søkere vil bli vurdert ut fra gjeldende kriterier og ansiennitetsprinsippet.
Flatanger kommune søker mangfold og at vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss.
Spørsmål kan rettes til leder for samfunn og kultur Hilde Tyldum Stordahl, tlf 901 27260, hilde-tyldum.stordahl@flatanger.kommune.no.
Søknadsfrist 06. mars 2026

Vi har ledig 40 % fast stilling ved vårt servicekontor. Stillingen er organisatorisk plassert i kommunenes sentraladministrasjon på Miljøbygget.
Hovedarbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Vi ser etter deg som:
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr:
Oppstart: Etter avtale.
Organisasjonen vil stadig være i endring. Det er derfor krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Ansettelse og lønn skjer i h.h.t. enhver gjeldende lover, avtaler og regelverk.
Interne søkere som påberoper seg fortrinnsrett med hjemmel i Hovedtariffavtalen § 2.3.1 eller AML § 14-2 og 14-3 bes oppgi dette i søknaden.
Kontaktperson for stillingen: Kristine Klæth, HR – leder, tlf. 97 58 74 62 eller epost kristine.klaeth@flatanger.kommune.no.
Det må søkes på elektronisk søknadsskjema, dette finnes på kommunens hjemmeside under «Ledige stillinger».
Søknadsfrist: 15. mars 2026.

Er DU en som vil være på jobb for fremtiden?
Aneo er et fornybarkonsern som er posisjonert for å ta en viktig rolle i energiomstillingen i Norden. Vårt oppdrag er å gjennomføre en helt nødvendig og lønnsom omstilling. Vi har hovedkontor i Trondheim, og forretningsvirksomhet i Norge, Sverige, Danmark og Finland.
Vil du bli vår nye lærling i faget Energioperatør ved en av våre vindparker i Midt-Norge?
Som lærling i Aneo vil du utdanne deg til yrket energioperatør ved å jobbe i vår bedrift. Hos oss får du både opplæring og praksis i faget du har valgt. En lærling innen vindkraft skal lære å drifte og vedlikeholde vindturbinene og tilhørende elektriske installasjoner, som transformatorer, kabel og koblingsanlegg. Som lærling vil du delta aktivt i både opplæring og verdiskapning i vår bedrift. Du har de samme rettigheter og plikter som andre ansatte i bedriften og vi følger opp læreplanen i faget. Som lærling hos oss medvirker du til å skape et godt arbeidsmiljø.
Aneo Vind samarbeider med opplæringskontor for oppfølging av lærlinger. Læretid i vår bedrift er 2,5 år.
Les mer om stillingen under og søk ved å klikke på “Søk på stillingen”.
DEN VIKTIG JOBBEN VÅRE VINDKRAFTTEKNIKERE GJØR
Som vindkrafttekniker jobber du med vedlikehold av vindturbiner og øvrig infrastruktur på vindkraftverk. Feilsøking og feilretting av vindturbiner og øvrig infrastruktur er også en viktig del av arbeidshverdagen i et vindkraftverk. Kontinuerlig forbedring av vedlikeholdsaktivitetene og arbeid med rotårsaksanalyser ved større driftsforstyrrelser er oppgaver som gjør at du vil bidra til å opprettholde sikker og ansvarlig drift. Som vindkrafttekniker har du stort fokus på HMS for deg selv og dine kollegaer.
Mer informasjon om det å være lærling finner du HER.
Våre parker er spredt over et større geografisk område. Mer informasjon om parkene finner du HER.
Vi har fra høsten 2026 mulighet for lærlingeplass på Roan, og på Sørmarkfjellet. Sørmarkfjellet vindpark ligger i Flatanger kommune i Trøndelag.
HVILKE FORKUNNSKAPSKRAV KREVER VI?
Du har bestått VG1 Elektro- og datateknologi, eller andre mekanisk /tekniske fag, og er ferdig med VG2 senest vår 2026.
For å bli vindkrafttekniker må du ha interesse for vedlikehold og drift av roterende maskiner. Interesse for IT og bruk av dataverktøy for registrering og rapportering vil være til stor hjelp i stillingen.
Du må ha gode norsk- og engelskkunnskaper, og være komfortabel med å kommunisere med leverandører og kontakter på engelsk. Førerkort klasse B og godkjent helseattest for arbeid i vindturbin er en forutsetning for ansettelse (helseattest ordnes i løpet av ansettelsesprosessen).
Vi ber om at du laster opp kopi av terminkarakterene for siste termin og legger ved din søknad.
Reisevirksomhet må påregnes.
FOR Å TRIVES SOM LÆRLING OG SOM VINDKRAFTTEKNIKER HOS OSS MÅ DU:
På grunn av arbeidets art, og på grunn av arbeid i høyden, så er det veldig viktig for oss at du er pålitelig og pliktoppfyllende, og fremmer viktigheten av å lære av hverandre. Vi ønsker at våre vindkraftteknikere både er nysgjerrige og lærevillige, og deler viktig kunnskap med andre.
Vi ser etter mennesker som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø, som er engasjert i klimaspørsmål, og som ønsker å gå på jobb for fremtiden.
HVORDAN HAR VI DET HOS OSS?
Hos oss får du jobbe med en gjeng som har det moro sammen, som løser spennende problemstillinger sammen, som er mye ute, og som trives med en sammensatt arbeidshverdag.
Som arbeidsgiver er vi opptatt av kompetanse og arbeidsmiljø, og vi jobber for at alle våre medarbeidere skal oppleve læring, utvikling, samarbeid og involvering. Vi bygger tillit, våger, og vi gjør endring gjennom å inspirere. Det viktigste er at vi gjør det! Sammen. Vi tilbyr en av Norges beste pensjons- og forsikringsordninger som inkluderer helse- og uføreforsikring.
I kraftberedskapsforskriften er det strenge krav til å ha kontroll på hvem som har tilgang til kraftsensitiv informasjon og adgang til kritiske anlegg. Vi gjennomfører derfor bakgrunnssjekk i forbindelse med ansettelse. Bakgrunnssjekken gjennomføres av et eksternt sikkerhetsselskap, og består blant annet av identitetssjekk, verifisering av arbeidsforhold og utdanning, samt åpent kildesøk.
Godkjent helseattest for arbeide i vindturbin er en forutsetning for ansettelse.
Har du spørsmål til stillingen eller selskapet, så hører vi gjerne fra deg!
Ferdigheter

Innen oppvekst (barnehage, skole, SFO og kulturskole) har vi kontinuerlig behov for vikarer. Vi trenger tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel ved bl.a. sykefravær.
Er du interessert, kan du fylle ut elektronisk søknadsskjema som ligger på kommunens hjemmeside. Servicekontoret i kommunen kan være behjelpelig med å fylle ut skjemaet. NB! Det er kun søknader som sendes via det elektroniske søknadsskjemaet som blir vurdert.
Ved tilsetting må det fremlegges gyldig politiattest i samsvar med opplæringsloven § 10 – 9.
Søknadsfrist: Fortløpende
Nærmere informasjon kan fås ved å kontakte:
Vangan barnehage:
Styrer Marthe Hammer Bones, tlf. 920 63 124, marthe.hammer.bones@flatanger.kommune.no
eller Ingebjørg Lindseth, tlf. 995 53 014, ingebjorg.lindseth@flatanger.kommune.no
Utvorda oppvekstsenter:
Styrer/rektor Elin Frisendal, tlf. 997 00 760, elin.frisendal@flatanger.kommune.no
Lauvsnes skole:
Rektor Elin Einvik, tlf. 476 62 298, elin.einvik@flatanger.kommune.no
Flatanger kulturskole:
Overordnet leder for kulturområdet Hilde Tyldum Stordahl, tlf. 902 37 877, hilde-tyldum.stordahl@flatanger.kommune.no