Har du lyst til å bidra til å utvikle en effektiv organisasjon?
Vi søker nå kontakt med dyktige kandidater til stillingen som HR-sjef. Stillingen inngår som en viktig del av ledelsen og skal bidra til å utvikle en effektiv organisasjon. Vi forventer at du har erfaring fra HR-relaterte oppgaver og at du utviklingsorientert. HR-avdelingen består i dag av 3 medarbeidere. Stillingen rapporterer til daglig leder.
Rollen
- Kortsiktig og langsiktig strategisk arbeid rundt HR
- Ansvar for selskapets personal- og lønnspolitikk
- Ha overordnet ansvar for selskapets HR-systemer
- Lederstøtte til andre ledere og andre som har personalansvar, blant annet ved rekruttering
- Organisasjons- og lederutvikling
- Medarbeiderutvikling og koordinering av kompetanseutvikling
- Utvikle og følge opp tiltak for å opprettholde helse, trivsel og et godt arbeidsmiljø
- Samarbeid med bedriftshelsetjenesten, og bistå innen hms-arbeidet
- Videreutvikle organisasjonen med tanke på bærekraft, kultur og verdier
- Sikre at virksomheten jobber i henhold til relevante lov- og avtaleverk, herunder beredskapsplanlegging
- Støtte opp under det kontinuerlige arbeidet med effektivisering og digitaliseringsstrategien i konsernet
Bakgrunn
- Relevant høyere utdanning
- Kompetanse og erfaring fra HR-relatert område
- Fordel med ledererfaring
Egenskaper
- God med mennesker
- Godt språk og god formidlingsevne
- God organisasjonsforståelse
- God arbeidskapasitet, strukturert og med god gjennomføringsevne
- Egenskap til å forankre, lede og gjennomføre beslutninger og prosjekter i organisasjonen
- Evnen til å etablere positive relasjoner og utvikle godt samarbeid både internt og eksternt
Vi tilbyr
- En sentral rolle i en fremtidsrettet virksomhet
- Gode muligheter for å utvikle egen rolle både med hensyn til det faglige, og det å utøve ledelse av et konsern
- Konkurransedyktige betingelser
- Kontorsted i flotte lokaler i Flatanger
Les mer og søk HER